אתמול נחתם הסכם לשיפור שכר משרתי הקבע הראשוני בשיתוף פעולה עם משרד האוצר וכן עם משרד הביטחון.

הסכם זה ישפיע על כעשרת אלפים משרתים בצה״ל והוא חלק מהמהלכים אשר סוכמו ב״תר״ש גדעון״ למתן שכר הולם למשרתים לטובת חיזוק תחושת הגאווה והשייכות לארגון וכחלק מההוקרה לשירותם המשמעות ומתוך הצורך בשיפור כשירות הימ"חים ותגמול המשרתים בהם.

ההסכם כולל תוספת שכר לקצינים ונגדים בראשית דרכם, מענק לנגדי ימ"ח, הרחבה משמעותית של המענקים הסקטוריאליים לאוכלוסיות הייחודיות ומענקי התמדה לנגדים. בנוסף, הוחלט גם על מענק לנגדים בקבע מובהק המשרתים בימ"ח.

כך לדוגמא, רס"ל המשרת כנגד בימ"ח אשר קיבל משכורת של 5,900 ש"ח עד כה, יקבל החל מהיום משכורת של 7,500 ש"ח (כולל שכר בשיתוף מענקים שנתיים).
בזכות השינוי, אשר יראה בשכר שיתקבל ב1.5.2017 (רטרואקטיבית החל ממרץ 17), כלל הקצינים הנכנסים לקבע ראשוני יקבלו שכר של מעל ל-6 אש"ח.

תוספת זו מבטלת את ההשלמה לשכר מינימום בצה"ל, אשר נדרשה לאלפי משרתים.

ההסכם נעשה בשיתוף עם משרד האוצר מתוך חשיבות בהכרה בייחודיות של שירות הקבע והצורך במתן שכר הוגן למשרתים בצה"ל.