האם  איום של מעסיק על עובד בפיטורין מהווה אירוע חריג בעבודה? האם אירוע שכזה יכול לגרום לסוכרת? על כך יצטרך להכריע בקרוב בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב