בדבריו אמר כי, החברה החרדית ידועה בצדק, כחברה חרוצה, שקדנית, לומדת ויעילה – מאפיינים חיוניים והכרחיים לעובדים בתחום הטכנולוגיה. הציבור החרדי מחובר לתורה ולערכיה, לעולם הרוח, אך גם לעשיה ולעולם המעשה. כדי להצליח במשימה, אותה הגדיר כאתגר משמעותי, הסקטור העסקי צריך להכיל באמת את השונות והייחודיות של המגזר החרדי, להבין כי אנו בתחילתו של תהליך ממושך, וכי נדרשת סבלנות וסובלנות בתהליך הזה. "כולם מבינים את הפוטנציאל האדיר הגלום בחברה החרדית, וברור לכולנו כי לכל אזרח בישראל יש אינטרס במימוש הפוטנציאל הזה", הטעים.
בבנק הפועלים נושא העסקת חרדים, בפרט בחטיבות הטכנולוגיה והחדשנות, הינו בעל חשיבות מרכזית. הניסיון שהצטבר מלמד כי, העובדים מהמגזר החרדי אשר נקלטו בבנק הינם עובדים מצטיינים, המייצרים ערך רב, ובשל כך יש ביקוש לאיוש עובדים מהחברה החרדית על ידי מנהלי האגפים בבנק. אחוז החרדים העובדים בבנק הולך וגדל משנה לשנה, ולצד זאת תמיכתנו בתוכניות המקדמות תעסוקת והכשרת חרדים בתחומי ההייטק.