מעבר לאתר המותאם

תהא שנת פרנסה טובה

עפר גדנקן No Comments on תהא שנת פרנסה טובה

במרכזי מפתח מסכמים שנת פעילות מבורכת
עם למעלה מעשרת אלפים משתתפים חדשים !

מחפשי עבודה ביריד מפתח

במרכזי מפתח מסמכים בהצלחה את שנת הפעילות תשע"ט, ונערכים להמשיך בעשייה הברוכה לקידום התעסוקה החרדית גם בשנת תש"פ הבעל"ט. מנתונים שהוצגו בפני הנהלת מיזם למעשה, המפעילה את מרכזי מפתח עבור משרד העבודה, עולה כי בשנת תשע"ט פנו למרכזים הפרוסים למעלה מעשרת אלפים משתתפים חדשים ! שקיבלו, ללא כל תשלום, מגוון כלים מעשיים וסיוע מקצועי מקיף בדרך להצלחה בתעסוקה בס"ד.  

מקרב כלל הפונים למרכזי מפתח בשנה האחרונה קיבלו 4,288 מחפשי עבודה אבחון מקצועי מקיף, כולל מפגש עם פסיכולוג תעסוקתי, בסבסוד כמעט מלא. מתוכם הושמו במקומות עבודה מתאימים וראויים 3,597 איש. בנוסף השתתפו השנה למעלה מ-2,400 מחפשי עבודה בקורסים ובסדנאות שנערכו במרכזי מפתח, ללא כל תשלום, בהנחיית מרצים מומחים מהשורה הראשונה.

מנכ"ל מיזם למעשה, מתי פיירמן, מציין כי השנה התמקדו מרכזי מפתח באלעד, אשדוד, פתח תקוה, נגב צפוני ובאר שבע בהרחבת מעגל המשתתפים בפעילות מפתח, במטרה לאפשר למקסימום מחפשי עבודה מהמגזר החרדי ליהנות מהכלים והשירותים המקצועיים בדרך למשרה המתאימה. לדבריו, גם בשנה הקרובה, שנת תש"פ, תימשך תנופת הפעילות במרכזי מפתח לטובת קידום התעסוקה החרדית.

"יש לנו צוות נפלא של מנהלים ועובדים חדורי תחושת שליחות ומלאי רצון ויכולות מוכחות בתחום התעסוקה. הגענו השנה לעשרות קהילות ושכונות שעד כה טרם זכו לקידום תעסוקתי, ואנו רואים חובה לעצמינו להמשיך בעשייה זו, במטרה להגיע לכל מחפש עבודה חרדי, ולהגיש לו את כל הנדרש עבורו בדרך לפרנסה טובה ומכובדת" אומר פיירמן.

בהנהלת מיזם למעשה מדגישים כי מחפשי עבודה הנרשמים במפתח נחשפים למאגר ענק ועדכני של משרות איכותיות אצל מעסיקים מובילים במשק. זאת לצד המענה המקצועי המקיף שהם מקבלים במפתח, הכולל ייעוץ אישי אצל מקדמי התעסוקה, האבחונים המקצועיים, מגוון קורסים וסדנאות לרכישת הכירות ומיומנויות החיוניות להצלחה בעבודה, הכשרות לרכישת מקצוע מבוקש בסבסוד משמעותי וכן מענקי ההתמדה לעובדים המתמידים במקום העבודה החדש.מחפשי עבודה ביריד מפתח



0 תגובות

תגי HTML מותרים: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>