דחיקה לפינה והתוצאה הקשה. תביעה שהוגשה לאחרונה לבית המשפט בתל אביב, מספרת על סיפור בין עובד ומעביד שונה ולא שגרתי בתוצאותיו. על  פי תביעה אותה הגיש עוה"ד רפאל אלמוג  – העובד (57) נקלע לוויכוח סוער וקולני עם עובד אחר, שאליו הצטרף בשלב מסוים גם המעסיק.

עם הסלמת הויכוח, איים המעסיק על העובד כי יפטר אותו, וזה עזב בכעס את מקום העבודה – התבצר בביתו, וסירב לשוב אליה, תוך שהוא מתלבט  מספר ימים אם להתפטר מהעבודה, או ליישר את ההדורים ולשוב אליה.

"מבחינה רפואית, לא הוכח קיום קשר סיבתי בין מחלתך לבין תנאי עבודתך – מחלתך התפתחה על רקע מצב תחלואתי טבעי שאינו קשור בתנאי העבודה". ועל כן, נטען במכתב הדחיה של המל"ל, אין לראות במחלת התובע כתאונת עבודה.